MISTROVNA je místo, kde má práce smysl. V historickém špýcharu v Brandýse nad Labem vzniká řemeslný ateliér a integrační sociální podnik, který propojí skutečnou práci, odborné vzdělávání, zkušené řemeslníky a individuální podporu.

MISTROVNA dává lidem, kteří mají z různých důvodů obtížnější cestu na běžný pracovní trh, možnost získat stabilní zaměstnání, naučit se řemeslo a postupně se osamostatnit. Během projektu získá pracovní uplatnění celkem 7 lidí. Budou pracovat pod vedením zkušených mentorů, získávat nové odborné dovednosti a postupně přebírat stále větší odpovědnost za vlastní práci.

MISTROVNA ale není jen sociální projekt. Je to skutečný podnik, který bude poskytovat řemeslné služby, realizovat zakázky a vytvářet vlastní výrobky. Jeho cílem je spojit kvalitní řemeslo s možností dát člověku druhou šanci.

Najít zaměstnání může být pro člověka po výkonu trestu nebo pro člověka, který kvůli zdravotním či sociálním překážkám dlouhodobě stojí mimo pracovní trh, velmi obtížné.

V regionu Brandýska přitom existuje široká síť sociálních a zdravotních služeb. Chybí zde však zaměstnavatel, který by dokázal tyto lidi nejen přijmout, ale také je dlouhodobě provázet, naučit je konkrétní profesi a připravit je na samostatnou práci. Právě tuto mezeru chce MISTROVNA zaplnit.

Vzniká proto místo, kde se potkává řemeslo, vzdělávání a sociální podpora.

Člověk, který do MISTROVNY přijde, nedostává pouze pracovní místo. Dostává příležitost něco se naučit, získat zkušenosti, obnovit pracovní návyky a postupně si vybudovat profesní sebevědomí.

Součástí projektu je také podpora v oblastech, které mohou návrat do běžného života komplikovat – například při řešení dluhů, bydlení, finanční gramotnosti nebo při kontaktu se zdravotními a dalšími odbornými službami.

MISTROVNA navazuje na více než desetiletou zkušenost Mezinárodní školy řemesel s odbornou výukou a prací se specifickými cílovými skupinami. Projekt tak propojuje zkušenosti ze vzdělávání s reálným pracovním prostředím.

MISTROVNA bude fungovat jako řemeslný podnik, který bude pracovat v historickém špýcharu i přímo u zákazníků.

Naše činnost bude stát na několika řemeslných oblastech.

·   Stavba a zednické práce
Rekonstrukce, zednické práce, omítky, suchá výstavba a další odborné práce. Součástí této oblasti bude také využití moderních technologií, například 3D skenování fasád a interiérů.

·   Instalatérství a topenářství
Odborný servis v oblasti vody, kanalizace a vytápění. Počítá se také s dlouhodobější spoluprací se správci nemovitostí a společenstvími vlastníků jednotek.

·   Štukatérství a formířství
Výroba forem, dekorů a odlitků pro renovace a obnovu historických objektů. Tady se tradiční řemeslné postupy propojí s praktickou zakázkovou výrobou.

·   Ateliérová tvorba
Zakázková výroba nábytku, práce se dřevem, MDF a kovem, malby a další autorská tvorba.

·   Dům & Zahrada
Součástí širšího konceptu MISTROVNY je také údržba zeleně a realizace venkovních prostor.

MISTROVNA je určena lidem, kteří mají zájem pracovat, učit se řemeslu a postupně získat větší samostatnost, ale jejich cesta na běžný pracovní trh je z různých důvodů složitější.

Projekt se zaměřuje především na dvě skupiny:

·       Lidé po výkonu trestu – tedy osoby, které jsou ve výkonu trestu nebo jej absolvovaly v posledních 12 měsících a potřebují navázat na svůj dosavadní život konkrétní pracovní příležitostí.

·       Neaktivní lidé se zdravotním či duševním omezením, kteří nejsou evidováni na úřadu práce a pro něž je běžný pracovní trh obtížně dostupný.

MISTROVNA přitom nestaví na tom, co člověk v minulosti nezvládl. Důležitější je motivace pracovat, učit se a postupně se posouvat dál.

Každý člověk potřebuje trochu jinou cestu. Proto MISTROVNA pracuje s individuálním plánem rozvoje, který propojuje profesní růst s osobní stabilizací. Plán vzniká na začátku zaměstnání a pravidelně se aktualizuje.

Odborný rozvoj probíhá v pěti postupných fázích:

·     Orientace
Seznámení s prostředím, bezpečností práce a základními postupy.

·     Základní dovednosti
Nácvik konkrétních pracovních činností pod vedením zkušeného mentora.

·     Rozvoj samostatnosti
Postupné přebírání celých pracovních úkolů a zapojení do týmové práce.

·     Ověření kompetencí
Rozvoj odbornosti, práce na skutečných zakázkách a příprava na odborné zkoušky.

·     Konsolidace
Samostatnější práce, rozšiřování odborných dovedností a příprava na další profesní uplatnění.

MISTROVNA nechce být místem, kde se řemeslo pouze nacvičuje. Smyslem je dostat se co nejdříve k reálné práci a skutečným zakázkám.

Zkušení mistři-mentoři předávají své znalosti přímo v provozu. Zaměstnanci se tak učí nejen jednotlivé pracovní postupy, ale také odpovědnosti, komunikaci se zákazníkem, týmové práci a tomu, co znamená odvést práci, za kterou se člověk může podepsat.

Pro MISTROVNU je důležitá také kvalita. Sociální poslání neznamená, že zákazník dostane horší službu. Naopak – cílem je vybudovat podnik, který stojí na poctivém řemesle, odborném vedení a dobře odvedené práci.

Jedním z inovativních prvků MISTROVNY je digitální Karta Mistra.

Ta umožňuje průběžně sledovat, jak se člověk v průběhu zaměstnání zlepšuje – nejen z hlediska odborných řemeslných dovedností, ale také pracovní spolehlivosti a postupného osamostatňování.

Místo jednorázového papírového hodnocení tak vzniká živý přehled profesního rozvoje.

Karta může být důležitým nástrojem také ve chvíli, kdy člověk MISTROVNU opustí a bude hledat další zaměstnání. Získává totiž konkrétní a srozumitelnou referenci o tom, co umí a kam se během svého působení posunul.

MISTROVNA nebude fungovat izolovaně. Součástí projektu jsou také sobotní dílny „Jak na to“, které mají propojit řemeslo s veřejností a zároveň umožnit zájemcům vyzkoušet si praktické činnosti.

Prostor špýcharu tak nebude pouze pracovištěm. Má být také místem pro vzdělávání, setkávání a předávání zkušeností.

MISTROVNA chce ukázat, že řemeslo není přežitek. Naopak. Tradiční postupy mohou fungovat společně s moderními technologiemi a mohou být cestou k profesnímu uplatnění i osobnímu restartu.

MISTROVNA vychází z jednoduché myšlenky: člověku nestačí říct, že má začít znovu. Musí dostat možnost skutečně začít.

Práce může znamenat mnohem víc než výplatu. Přináší denní režim, odpovědnost, nové dovednosti, kontakt s lidmi a především pocit, že člověk něco umí a jeho práce má hodnotu.

U lidí po výkonu trestu může být konkrétní pracovní místo důležitou součástí návratu do běžného života. U lidí se zdravotním či duševním omezením může zase znamenat návrat k aktivitě a větší samostatnosti.

MISTROVNA proto propojuje sociální začleňování s něčím velmi konkrétním – s prací, řemeslem a skutečným výsledkem.

Projekt má ambici ukázat, že sociální podnik může být současně ekonomicky udržitelný, odborně kvalitní a prospěšný místní komunitě.

MISTROVNA bude poskytovat služby jednotlivcům, firmám, společenstvím vlastníků, obcím i dalším partnerům.

Objednat si u nás bude možné například stavební a zednické práce, instalatérský servis, štukatérské a formířské práce nebo zakázkovou tvorbu.

Princip je jednoduchý: dostanete kvalitně odvedenou řemeslnou práci a zároveň pomáháte vytvářet pracovní příležitosti pro lidi, kteří je na běžném trhu práce hledají obtížněji.

Pro firmy může spolupráce s MISTROVNOU představovat také konkrétní způsob, jak naplňovat principy společenské odpovědnosti a ESG. Projekt počítá s B2B spoluprací s developery, správci nemovitostí, obcemi, restaurátory i dalšími partnery.